Act like a leader, think like a leader

Probabil că primul sfat care reiese din cartea Herminiei Ibarra este acela că adevăratul leadership vine din acţiune, nu din introspecţie şi că e timpul să înveţi prin acţiune.

Ştii că trebuie să îţi îmbunătăţeşti calităţile de lider, dar e foarte uşor să laşi problemele imediate şi obiceiuri vechi să-ţi stea în cale. Mulţi profesionişti se vor recunoaşte în povestea livrată de autoare: la cel mult un an după ce a fost promovată într-o funcţie de conducere, Ibarra se descoperă frustrată, stresată şi obosită, cu o imagine de sine deteriorată. În loc să îşi stabilească o listă cu lucruri de făcut, ea rămâne într-o poziţie pasivă, îndeplinind cele mai lipsite de satisfacţii sarcini administrative.

Continue reading “Act like a leader, think like a leader”

6 obiceiuri ale experţilor în relaţionare

“Suntem ceea ce facem în mod repetat, prin urmare excelenţa nu este un act, ci o obişnuinţǎ”. – Aristotel

Cu toţii cunoaştem oameni care comunicǎ excelent cu ceilalţi în orice situaţie. Aceştia par cǎ ştiu instinctiv ceea ce se doreşte de la ei, ştiu cum trebuie sǎ vorbeascǎ, ce puncte sǎ atingǎ, ce ton sǎ aibǎ în funcţie de subiectul pe care-l propun spre dezbatere. Sunt oameni care atrag prin însǎşi prezenţa lor, fie cǎ sunt conştienţi de asta sau sunt înzestraţi natural pentru relaţionare.

Continue reading “6 obiceiuri ale experţilor în relaţionare”