Cărți online: You Win in the Locker Room First. The 7 C′s to Build a Winning Team in Business, Sports, and Life

Provocare de la librarul tău personal!

Vă propunem și vă punem la dispoziție, gratuit,  câte un capitol în fiecare zi din cărți noi și dar și din bestsellers și vă provocăm să-l citiți pe fiecare. Cărțile sunt pe zona profesională și pasiuni și sunt în limba engleză.

Clic aici dacă vrei să te abonezi la #uncapitolpezi

 

Carte engleza You Win in the Locker Room First

 

Culture

Culture drives expectations and beliefs; expectations and beliefs drive behavior; behavior drives habits; and habits create the future. It all starts with culture.

Continue reading “Cărți online: You Win in the Locker Room First. The 7 C′s to Build a Winning Team in Business, Sports, and Life”

Cărți online: 5 Voices. How to Communicate Effectively with Everyone You Lead

Provocare de la librarul tău personal!

Vă propunem și vă punem la dispoziție, gratuit,  câte un capitol în fiecare zi din cărți noi și dar și din bestsellers și vă provocăm să-l citiți pe fiecare. Cărțile sunt pe zona profesională și pasiuni și sunt în limba engleză.

Clic aici dacă vrei să te abonezi la #uncapitolpezi.

 

carte 5 voices

“Your voice is a personal trademark. It is unique because no
one has experienced life the way you have.”

Până în clasa a șaptea, de fiecare dată când aveam ceva important de spus la școală sau chiar acasă, ajungeam să mă bâlbâi. M-am gândit că e ceva de care nu o să pot să scap și a durat mult, mult timp până să nu mai simt teama că voi fi judecată, că mă voi face de râs, că ceea ce zic eu e aiurea. Ideile mele mi s-au părut tot timpul de un sirop penibil, romantic, și cam extreme, dar nu în sensul de Mein Kampf, stați liniștiți. Mein Kampf e alt Kampf, ba chiar e anti-Kampf.

Pe de altă parte, mai nou, ajung să cad în capacana de a comunica pentru a fi auzită, de a spune ceea ce cred eu că se dorește să spun, de multe ori evit să ascult și interpretez ceea ce aud după idei cu care am venit de-a gata de acasă. Asta, poate, tocmai pentru a nu pierde încrederea în mine atât de greu câștigată și sentimentul de a fi integrată. (În acest sens vedeți și The Outside Edge)

Nu mi-am dat seama din acest prim capitol pe care l-am citit destul de ușor care ar fi cele 5 voci, dar mi-ar plăcea să mă aud din când în când pe mine, complet sinceră, fără măști. Cu timpul parcă asta e tot mai greu.

Azi noapte am văzut un discurs de la TED, la care mă tot gândesc și, deși mi se pare ciudată, mă simt foarte apropiată de  Jill Taylor. Mă văd mai degrabă așa, decât un antreprenor minunat, un om de business de succes. Nu înțeleg  prea bine ce-i aia, dar îmi place siguranța lui și perfecțiunea îmbrăcămintei sale.

Chiar dacă aspir să fac ceva bine sau important în business, mă simt mai în largul meu în mijlocul unor fani pasionați de science fiction și fantasy, și la mare, aiurea pe plajă,  decât la o conferință îmbrăcată la patru ace. Nu, nu cred că o să mă uit vreodată în oglindă și să zic: Mamă, iată ce lider am ajuns.

Voi cum vă vedeți? Descoperiți ce zic vocile 🙂

Continue reading “Cărți online: 5 Voices. How to Communicate Effectively with Everyone You Lead”

Cărți online: The Leadership Challenge

Provocare de la librarul tău personal!

Vă propunem și vă punem la dispoziție gratuit  câte un capitol în fiecare zi din cărți noi și bestsellers și vă provocăm să-l citiți pe fiecare. Cărțile sunt pe zona profesională și pasiuni și sunt în limba engleză.

Clic aici dacă vrei să te abonezi la #uncapitolpezi.

 

Carte engleza The_Leadership_Challenge_editia 5

Astăzi am ales un alt bestseller  internațional de  James Kouzes și Barry Posner.  De fapt Leadership Challenge e un clasic în literatura de business internațională și poate fi ușor subiectul unui curs. Editorii de la John Wiley and Sons au creat multe produse complementare în acest sens astfel încât partea tehnică a cursului să fie foarte simplă pentru trainer. Există multe materiale auxiliare pe care le puteți vedea aici.

Află cum poți face să se întâmple lucruri extraordinare în organizația ta!

Continue reading “Cărți online: The Leadership Challenge”

Un capitol pe zi. The New Leader’s 100-Day Action Plan (ziua #1)

Provocare de la librarul tău personal.

Vă propunem și vă punem la dispoziție câte un capitol în fiecare zi din cărți noi și bestsellers și vă provocăm să-l citiți pe fiecare. Am vrea să știm cum vă simțiți peste o săptămână, dacă v-ați găsit timp și vedem dacă vreți să continuăm. Cărțile sunt pe zona de business și pasiuni și sunt în limba engleză.

the new leaders 100 day action plan
The New Leader′s 100–Day Action Plan: How to Take Charge, Build or Merge Your Team, and Get Immediate Results

Culture First

In many respects, leadership is an exercise in building culture. However
you define it, culture is the glue that holds organizations together. It may
be the only truly sustainable competitive advantage for any organization.
Culture is often impacted by pivotal events, such as a new leader
joining an organization, presenting opportunities to accelerate culture
change and deliver better results. Culture change is about bridging the
gap between the current state and the desired state—that which is
needed to achieve the organization’s mission and goals.

Continue reading “Un capitol pe zi. The New Leader’s 100-Day Action Plan (ziua #1)”

Cele 3 decizii pe care trebuie să le iei singur

Managerii se confruntă cu nenumărate decizii. Doar cei mai buni dintre ei știu pe care să se concentreze și pe care să le delege.  Deciziile evidente făcute de un director din top management implică strategia și avantajul competitiv, dar pe de altă parte prea mulți manageri deleagă trei decizii critice, pe care ar trebui să le ia ei înșiși: cele asupra obiectivelor, a alocării de resurse și cele asupra oamenilor.

 

Stabilirea de obiective: De multe ori managerii nu acordă suficientă atenție  stabilirii de  obiective. Cea mai mare greșeală  pe care o fac este să ia în considerare ce au făcut în anul precedent  sau ce a făcut concurența. Dar cei mai buni dintre manageri nu privesc înapoi ci înainte. Continue reading “Cele 3 decizii pe care trebuie să le iei singur”

5 lecții eficiente pentru manageri

Pentru a avea succes, un manager trebuie în primul rând să fie concentrat pe aspectele care merită cu adevărat.

1. Începe prin a te cunoaște pe tine însuți. Susan Cain, autoarea celebrului titlu “Quiet” pune la dispoziție un test online pentru a vedea dacă înclini mai degrabă spre tipul de personalitate introvert sau extrovert. Continue reading “5 lecții eficiente pentru manageri”

John C. Maxwell la București. The Leadership Effect

John Maxwell este una dintre cele mai proeminente voci în domeniul leadership-ului și al dezvoltării personale și profesionale la nivel global.

Pe 12 noiembrie anul acesta, la București, veți avea ocazia să-l întâlniți în cadrul unui eveniment de mare ținută, The Leadership Effect.

Ce îl motivează pe John Maxwell atunci când împărtășește tuturor viziunea sa despre leadership?

Iată ceea ce afirmă chiar el:

Filozofia mea de leadership este simplă: Totul crește și descrește prin leadership. Pentru că atât de multe depind de această filozofie, pasiunea vieții mele este să dezvolt lideri la toate nivelurile. Cred în voi și în puterea influenței voastre de a crea o moștenire în sfera voastră de influență care va lasa în urmă o armată de lideri ce înțeleg importanța unui leadership puternic. 

Am avut privilegiul să scriu peste 70 de cărți și să vorbesc în fața a milioane de oameni care, ca și voi, pun valoare pe ceea ce trebuie să faci ca să ajungi un mare lider. Sper că veți găsi resursele de care aveți nevoie ca să aveți o experiență de leadership nu doar memorabilă ci și influentă, participând la acest eveniment! 

Sursa și mai multe detalii: The Learning Network

Cărți de John C. Maxwell

5 greșeli de evitat în leadership

Pentru a deveni un lider eficient trebuie să înveți anumite reguli care sa te ghideze în călătoria leadershipului fără cusur. Chrismon Nofsinger, autorul cărții The Shift from One to Many: A Practical Guide to Leadership te învață de exemplu, cum să devii în 4 pași simpli un lider extraordinar de eficient. Nu contează în ce domeniu activezi, regulile sunt aceleași. Din fericire nu există nici o regulă care să susțină că trebuie să faci greșelile pe care alți lideri le-au făcut. În schimb este chiar indicat să înveți din acestea, pentru a le evita. Continue reading “5 greșeli de evitat în leadership”

Jack Dorsey – liderul vizionar care a înființat Twitter-ul

Dacă nu știai cine este liderul vizionar care stă în spatele rețelei de microblogging Twitter, află că acesta se numește Jack Dorsey (19 noiembrie, 1976), programatorul și antreprenorul a cărui minte sclipitoare a uimit întreaga lume a afacerilor. Cunoscut ca și creatorul rețelei Twitter, Jack Dorsey este și creatorul aplicației Square, cu ajutorul căreia, toți posesorii de iPhone, smarthphone-uri cu sistem de operare Android și iPad-uri pot efectua cu succes plăți cu cardurile de credit. Continue reading “Jack Dorsey – liderul vizionar care a înființat Twitter-ul”

Premiile “CMI Management Book of the Year”

Cărțile de management și leadership sunt vitale pentru dezvoltarea unei cariere manageriale. Chartered Management Institute (CMI) este o instituție profesională pentru manageri, cu sediul în Marea Britanie, ce are ca scop promovarea excelenței în toate domeniile de management și leadership. Premiile “CMI Management Book of the Year” au fost create pentru a face exact același lucru și anume a promova excelența în domeniul cărților de profil. Realizate în asociere cu British Library, aceste premii își propun să promoveze cele mai bune cărți de management, publicate sau distribuite în Marea Britanie, de la cele care reprezintă o sursă de inspirație până la cele mai practice și eficiente. Mai jos găsiți cele cinci categorii ale premiilor pentru competiția din 2012/2013 și cărțile aflate pe shortlist. Continue reading “Premiile “CMI Management Book of the Year””