Rolul responsabilității în leadership

accountabilityAccountability: The Key to Driving a High-Performance Culture

Greg Bustin este consultant de afaceri, iar timp de 5 ani a făcut cercetări pe tema responsabilității într-o organizație, intervievând peste 3.200 de directori ai unor companii multinaționale precum Marriott, Container Store, Ernst & Young, Sony, Herman Miller, etc, încercând să afle cum au putut crea și susține o cultură de succes.

Astfel, rezultatele au arătat că există 4 elemente care conduc la performanță: interdependență, rezistență, responsabilitate, adaptabilitate.

Dar, în completare acestora este esențial să existe și cei 7 piloni ai responsabilității: unitate, caracter, studiu, perseverență, tracking, reputație, evoluție. Continue reading “Rolul responsabilității în leadership”