10 cărți de business pe care să le citești până la 30 de ani

passionate
Indiferent de pregătirea și calitățile noastre, cu toții am trecut printr-o perioadă de incertitudine referitoare la direcția profesională pe care dorim să o urmăm.

Este cumva de înțeles pentru generația noastră care simte că poate să facă mai mult, care își dorește să facă cu plăcere job-ul de zi cu zi și care înțelege că posibilitățile sunt nelimitate atâta timp cât știi ce carieră ți se potrivește. Și presiunea vine tocmai din direcția aceasta, că trebuie să știm ce ne dorim pentru a urmări și pune în aplicare visul. Continue reading “10 cărți de business pe care să le citești până la 30 de ani”

Me, Myself, and Us: The Science of Personality and the Art of Well-being #98

 

amandina3Sunt întrebări care trec prin mintea fiecăruia dintre noi la un momentant dat. Acestea țin în mare parte de dezvoltarea și evoluția noastră profesională sau personală. Ce aș putea sa fac mai bine? Care este direcția în care mă potrivesc? Ce mi-ar aduce mai multe satisfacții? De ce nu am curajul să îmi urmăresc visele? etc.

În general avem tendința să calculăm mult atunci când facem schimbări radicale în viața noastră și să ne punem multe întrebări. Însă știm vreodată cu adevărat ce a contruit la luarea deciziei finale și dacă ea se potrivește cu noi sau noi ne mulăm după ea?

Și, de fapt, cine suntem noi cu adevărat?

Continue reading “Me, Myself, and Us: The Science of Personality and the Art of Well-being #98”

10 cărți care te vor ajuta în carieră în 2016

carti business 2016

1. The Confidence Game

Maria Konnikova se clasează în topul scriitorilor de știință a timpului nostru, iar în ultima sa carte analizează metodele prin care mintea noastră poate fi cu ușurință manipulată de persoanele încrezătoare din jurul nostru sau de formatorii de opinie.

2. Originals

Adam Grant este cunoscut mai ales pentru succesul cărții sale, Give and Take (traducerea în limba română apărută la editura Publica, A da și a lua). Grant este și cel mai tânăr profesor titular din istoria Wharton School, școala de afaceri a Universității Pennsylvania. Acesta ne demonstrează în Originals modul în care lumea poate fi schimbată de gânditorii originali. Continue reading “10 cărți care te vor ajuta în carieră în 2016”

O cultură a încrederii

Viață personală, viață profesională, cumva percepem aceste două aspecte ca opuse. Cumva din cauza serviciului nu avem timp pentru noi, pentru familia noastră șamd. Totuși modelele de organizare și relațiile care se creează într-o companie sunt similare cu cele din interiorul unei familii și valorile pe care le avem într-o parte și în cealaltă sunt aceleași, doar ne au pe noi în comun. Sigur, atunci când munca nu este un chin sau un compromis, ci chiar o alegere și parte reală din viața noastră. Probabil că am mai menționat și în articolele anterioare munca ca un compromis, de dragul unor beneficii care își produc efectul numai după ora 17:00 sau la finalul programului sunt de-a dreptul nocive, la modul propriu. Din nou, compromisul din viața personală de dragul unei case sau a siguranței sau din teama de a nu fi singur e la fel de grav, mai ales că timpul nostru e unul limitat. Uităm de multe ori acest lucru și uităm de multe ori să ne bucurăm de acest moment.

Opriți-vă din citit și gândiți-vă 20 de secunde de ce sunteți fericiți. Sau de ce nu.

Foto via @Pintrest

O supoziție sau nu, mie ingredientul esențial – acum cel puțin – pentru tot echilibrul din viața personală și/sau  profesională  mi se pare că e încrederea. Cuvânt despre care credem cu toții că știm ce înseamnă. Continue reading “O cultură a încrederii”

Startup-urile. De la idee la produs

Ȋn lumea business-ului, antreprenorii începǎtori au sarcina dificilǎ de a gǎsi o idee genialǎ, înglobatǎ într-o viziune unicǎ, care va separa compania nou înfiinţatǎ de restul. Pe de altǎ parte, e universal acceptatǎ teoria conform cǎreia o idee genialǎ nu va rezulta neapǎrat într-un startup de succes şi asta se întâmplǎ pentru cǎ ideile nu au darul de a face companiile sǎ devinǎ durabile, de încredere şi profitabile.

Continue reading “Startup-urile. De la idee la produs”

Uneori e mai bine să taci

La locul de muncă există acele momente când atingerea unor obiective comune aduce oamenii împreună, naște prietenii și relații bazate pe încredere și respect. Însă, uneori o simplă remarcă la momentul nepotrivit poate distruge toate acestea.

Este aceeași problemă atunci când fie că vorbim despre negocieri, investigații  sau conversații vechi. Așadar, cu scopul de a preveni aceste situații, iată câteva momente în care tăcerea e cea mai potrivită. 
1. Atunci când cealaltă parte într-o negociere începe dezbaterea împotriva ei însăși. Uneori oamenii se aventurează într-o spirală de proaste tactici de negociere. Încearcă prin viclenie să obțină avantaj și apoi poate chiar să se convingă ei înșiși că ceea ce cer nu e prea mult. Imaginați-vă pe cineva făcând o ofertă și apoi respingând-o pentru că el/ea crede că clientul nu o va cumpăra. Sau imaginați-vă un client care deschide o conversație prin a spune că înțelege că nu puteți micșora prețul produsului înainte de a cere concesii mai mici.
De multe ori, în situații din acestea cea  mai bună soluție e să taci și pur si simplu să păstrezi distanța.

2. Când pui o întrebare. Știm cu toții astfel de oameni, nu? Ei pune întrebări, dar nu așteptă să răspunzi la întrebare sau să termini ce ai de spus, ci își exprimă punctul de vedere. Nu fi ca ei. Observi mai mult privind și înveți mai mult ascultând.
3. Când ceilalți înțeleg greșit (și nu ai datoria de a vorbi). Acest lucru se aplică atunci când nu ai obligația de a corecta greșelile altcuiva. Continue reading “Uneori e mai bine să taci”

Impactul cărților motivaționale asupra vieții

Oameni fiind, e normal să greșim, să ne simțim debusolați, să fim dezamăgiți, dar acest lucru nu înseamnă că aceste stări nu se pot schimba. Avem, de asemenea, dreptul la motivație, la îmbunătățiri, la dezvoltarea personală și profesională.  Toți avem nevoie de un imbold ca să schimbăm ceva în viețile noastre, să nu ne mai complăcem în situația în care am ajuns. Dacă nu reușim să facem asta singuri, putem apela la un ajutor intelectual, putem fura idei și sfaturi din cărți. E un mod sănătos și gratuit de a ne îmbunătăți condiția.

Continue reading “Impactul cărților motivaționale asupra vieții”

Books Express pentru ”Aradul Meu”

”Aradul Meu” este un proiect pentru tinerii care vor mai mult, care vor să cunoască tineri din același domeniu de activitate și care vor să aducă ceva nou atât în viața lor profesională cât și în cea personală. Un eveniment desfășurat sub egida ”Aradul Meu” a avut loc ieri, în data de 25 iunie, iar Books-Express a participat virtual.

Noi am recomandat tinerilor de acolo 3 cărți de dezvoltare personală, care  pot ajuta la procesul de îmbunătățire a vieții, profesionale și personale.

Procesul de dezvoltare personală include activități de conștientizare și îmbunătățire a identității, a potențialului, a calității vieții, care vor contribui la realizarea viselor și aspirațiilor noastre. La baza acestora trebuie să stea o lectură solidă, accesibilă care te poate ajuta să îți dezvolți cu ușurință orice domeniu din viața ta.

Trei dintre cele populare  cărți din domeniu, pe care vi le recomandăm:

1. Emotional Intelligence

Inteligenţa emoţională presupune conştientizare de sine prin înţelegerea propriilor emoţii şi capacitatea de a le exprima, utiliza sau controla pentru a crea relaţii constructive cu oamenii din mediul înconjurator. Gestionarea stărilor emoţionale pe care le avem, aduce numeroase beneficii manifestate în toate aspectele vieţii. Inteligenţa emoţională influenţează reuşita în activitatea profesională, competenţele de ordin emoţional putând fi transpuse în abilităţi ce pot fi aplicate practic. Este foarte important să identificăm emoţiile personale şi să deţinem capacitatea de a le gestiona corect pentru a beneficia de confort psihic şi de succes în crearea şi menţinerea relaţiilor interpersonale.

Strâns legată de inteligența emotională este cunoașterea și stăpânirea emoțiilor noastre:

2. Emotions Revealed

Bazându-se pe o cercetare inovatoare de 40 de ani, Paul Eckman explorează de ce și când devenim emoționali și ce se întâmplă atunci când o facem. Ce semnale exterioare transmitem și ce expresii faciale ni se pot citi. Pentru că o mare parte din ce comunicăm se face non-verbal, autorul ne învață cum să ne modelăm reacțiile. De asemnea, ne învață cum să recunoaștem emoțiile ascunse ale interlocutorilor noștri și să înțelegem ce exprimă fiecare reacție a lor. Emoțiile fiind atât de importante, autorul îți explică de ar trebui să le ții doar pentru tine uneori, dar pe de cealaltă parte să știi când e cazul să te exteriorizezi și față de cine. Capitolele cărții sunt intitulate sugestiv: Furia, Frica, Surprinderea, Fericirea. Cel mai important aspect al cărții este acela că te învață cum să aplici tehnicile prezentate de el pentru a a-ți îmbunătății comportamentul și viața.

3. If You Meet the Buddha on the Road, Kill Him

If You Meet the Buddha on the Road, Kill Him este cartea care a atras în primul rând prin intermediul titlului, dar mai ales pentru conținut.  Sheldon Kopp, ne prezintă o idee principală care stă la baza întregii cărți: Terapeutul nu îți oferă (pentru că nu are cum) răspunsuri salvatoare. Psihologul sau terapeutul nu este un guru, și el se luptă să fie fericit în viață! Autorul susține că principala cheie a succesului este responsabilitatea asupra vieții tale, care crește odată cu libertatea pe care o ai. Fără să pară un clișeu, îmbunătățirea vieții tale chiar  ține de dorința și așteptările pe care le ai deja.

Mai multe cărți despre analiza și stăpânirea emoțiilor

Mai multe cărți de dezvoltare personală

Curs: O dicție perfectă

Curs dicție Realitatea Radio City FM

Pe 12 septembrie reîncep cursurile de dicție la Books Expess.

Într-o lume a comunicării calitatea vorbirii devine deosebit de importantă. Calitatea vorbirii constă în claritatea sunetelor, corectitudinea pronunției și cursivitate. Pentru foarte multe persoane calitatea vorbirii este un aspect deosebit de important în profesia practicată. Tu cât investești în imaginea ta?

Trainingul Dictie.ro este dedicat celor care doresc să își îmbunătățească vorbirea și este susținut de Carmen IVANOV – specialist în dicție, care are o experiență de peste 10.000 de ore în fața microfonului în emisiuni live de Radio și TV.

În prezent este trainer la Centrul Pentru Jurnalism Independent- unde predă un curs de inițiere în dicția profesională la care participă tineri jurnaliști radio și TV, avocați, manageri, translatori, studenți de la facultățile de profil, precum și de la cele de politologie, comunicare și sociologie – și director al departamentului de știri la CityFM.

Reportaj de ce avem nevoie de dictie by carmenivanov

Vă recomandăm de asemenea intreviul acordat de Carmen Ivanov lui Mihnea Măruță despre King’s Speech și dicție!

Trainingul își propune să familiarizeze participanții cu elementele teoretice și practice ale vorbirii corecte. Sunt conținute multe exerciții de corectare a pronunției și exerciții care îmbunătățesc per ansamblu vorbirea. Continue reading “Curs: O dicție perfectă”

Testul Toefl

Via Birouldeconsilere.ro

Ce este TOEFL?

Test of English as a Foreign Language este un test standardizat de limba engleza, care se administreaza fie pe hartie (PBT – paper based test) cat si pe computer (iBT – internet based test).

Citire:

  • 3-5 pasaje din texte academice de cca. 700 de cuvinte, pe marginea carora sunt formulate 12-14 intrebari
  • cca. 60-100 minute
  • 36-70 intrebari
  • puncte acordate: 0-30

Ascultare:

  • 4-6 texte, unele incluzand discutii, de cca 3-5 minute fiecare, pe marginea fiecareia fiind formulate 6 intrebari. 2-3 conversatii de cate 3 minute fiecare, pe marginea fiecareia fiind formulate 5 intrebari.
  • 60-90 minute
  • 34-51 intrebari
  • puncte acordate: 0-30

Vorbire:

  • 2 sarcini legate de exprimarea unei opinii pe un subiect simplu si 4 sarcini de vorbire pe marginea unor materiale citite/ ascultate.
  • 20 minute
  • 6 sarcini
  • 0-4 puncte convertite la o scala de la 0 la 30

Continue reading “Testul Toefl”