Noua colecție de gânduri

Ești de stânga sau de dreapta? Nu doar vederile politice sunt tranșate prin astfel de întrebări, ci și felul în care percepem lumea, pentru că mintea are propriile ei mandate de conservatori și liberali, acordate în funcție de partea creierului pe care o folosim mai mult.

Emisfera stângă este dominantă la oamenii raționali, analitici, care-și folosesc logica pentru a rezolva dilemele fiecărei zile. Cea dreaptă are de-a face cu emoțiile, creativitatea, imaginația și impulsurile care se lasă greu domolite de circumspecție.

Dar oricât ai fi de organizat, tot o să alergi după niște visuri, fără agendă la tine, în vreme ce poeții propriei lor existențe sunt nevoiți să țină evidența facturilor pe care le au de plătit luna asta.

Așa că nu ne plictisim, ori de cât ori mecanismele gândirii și emoțiilor se dau peste cap și ne surprind cu lucruri pe care nu ne bănuiam în stare să le facem.

În best-sellerul A Whole New Mind, Daniel Pink spune că a venit momentul să mai dăm logicii o pauză, indiferent de care parte a creierului e mai activă, și să învățăm să deprindem cât mai bine funcțiile emisferei drepte, pentru că inovația și gândirea creativă sunt viitorul în educație, afaceri, carieră, societate și… iubire. Continue reading “Noua colecție de gânduri”

6 principii după care să te ghidezi în carieră via Daniel Pink

Mulți dintre noi pun preț pe carieră, aceasta aflându-se de cele mai multe ori pe primul loc într-o listă nescrisă a lucrurilor care contează în viața unui om. Pentru a dobândi măcar un dram de succes în plan profesional ne ghidăm instinctiv după niște principii sau cel puțin încercăm să ținem cont de ele. Despre astfel de principii ne vorbește și Daniel Pink în cartea sa The Adventures of Johnny Bunko: The Last Career Guide You’ll Ever Need și ne recomandă să le urmăm. Chiar dacă Pink nu și-a bazat cartea pe o cercetare academică, toate ideile lui provin din multiple studii și interviuri luate unor oameni obișnuiți, modești.

Așadar cele 6 principii de care ar trebui să ținem cont sunt:

1. Nu există niciun plan

Nu poți plănui ceea ce ar trebui să se întâmple în cariera ta pentru că sunt prea mulți factori necunoscuți. În ceea ce privește serviciul, muncim din două motive: instrumentale și fundamentale. Motivele instrumentale sunt lucrurile care ne duc din punctul A în punctul B. Motivele fundamentale sunt cele pe care le considerăm a fi valoroase, facem ceva în care credem și de care ne pasă. Continue reading “6 principii după care să te ghidezi în carieră via Daniel Pink”

5 lecții eficiente pentru manageri

Pentru a avea succes, un manager trebuie în primul rând să fie concentrat pe aspectele care merită cu adevărat.

1. Începe prin a te cunoaște pe tine însuți. Susan Cain, autoarea celebrului titlu “Quiet” pune la dispoziție un test online pentru a vedea dacă înclini mai degrabă spre tipul de personalitate introvert sau extrovert. Continue reading “5 lecții eficiente pentru manageri”

Autorul săptămânii – Daniel H. Pink

“Greatness and nearsightedness are incompatible. Meaningful achievement depends on lifting one’s sights and pushing toward the horizon.” – Daniel H. Pink – “Drive: The surprising Truth About What Motivates Us”

Daniel H. Pink este un scriitor și jurnalist american și este autorul a 4 cărți despre schimbarea domeniului muncii, printre care se numără și bestseller-ul New York Times, „A Whole New Mind” și „Drive”, lucrări care au fost traduse în 32 de limbi.

Daniel a absolvit Bexley High School, Northwestern University și Yale Law School, deși nu a practicat niciodată această meserie. Din anul 1995 până în 1997 a lucrat pentru Vicepreședintele Statelor Unite ale Americii, Al Gore, unde avea funcția de chief speechwriter, iar înainte a fost consilierul lui Robert Reich.

Continue reading “Autorul săptămânii – Daniel H. Pink”