Management Book of the Year

frugal innovation

 

Competiția pentru cea mai bună carte de management a anului este organizată de Chartered Management Institute și este premiat titlul care are potențial de a transforma eficacitatea managerilor din toată lumea, dar și a studenților care se pregătesc pentru gestionarea unei afaceri. Competiția cuprinde 5 categorii de premii, iar pentru această ediție temele și titlurile câștigătoare au fost: Continue reading “Management Book of the Year”

Cele 3 caracteristici care vor motiva echipa ta

leadership

Una dintre grijile principale din ultima vreme a companiilor și a liderilor este lipsa de implicare (engagement) a angajaților și ce se poate face în această privință. Unii apelează la avantaje materiele (bonusuri, locuri de joacă și relaxare, masa de prânz, etc) în speranța că angajații lor vor fi mai mulțumiți de locul de muncă.

Cu toate acestea, cercetările au arătat că eforturile de genul acesta sunt apreciate, dar că nu influențează cu adevărat nivelul de implicare pe termen lung. În schimb, conform HBR, specialiștii le recomandă liderilor să țină cont de aceste 3 aspecte:

1. Inspirație

Indiferent de domeniul de activitate al companiei, este foarte important ca oamenii care lucrează acolo să aibă o cultură încărcată de sens. Studiile arată că persoanele care simt că au un sens și un scop în companie sunt mai concentrate, creative și mai rezistente. Astfel, liderii ar trebui să nu uite să puncteze modul în care munca unui angajat poate să îmbuntățească viața cuiva sau chiar a sa. De asemenea, liderii în sine pot fi modele pentru restul echipei. Atunci când aceștia acționează altruist, dovedind că le pasă mai mult de grup decât de ei înșiși, angajații devin mai încrezători, cooperanți și dedicați, după cum a demostrat studiul condus de Wayne Baker de la Universitatea Michigan. Continue reading “Cele 3 caracteristici care vor motiva echipa ta”

CMI Management Books 2014

“Good management is the art of making problems so interesting and their solutions so constructive that everyone wants to get to work and deal with them.” Paul Hawken

Uneori avem nevoie de cineva să ne spună cum să ne organizăm mintea, viața profesională și pe cea personală pentru a evita haosul. Cărțile de mai jos oferă sfaturi excelente celor care au nevoie de puțină disciplină și organizare pentru a atinge o performanță ridicată pe toate planurile.

The Art of Thinking Clearly, Rolf Dobelli

Cartea este esențială pentru cei care trebuie să facă anumite alegeri și nu se pot decide. Bestseller internațional, „The art of thinking clearly”, nu ar trebui să lipsească de pe raftul celor care vor să evite luarea unor decizii incorecte. Cele 100 de capitole scurte vă vor ajuta în schimbarea perspectivei și veți vedea lucrurile într-o altă lumină, având o minte clară. Continue reading “CMI Management Books 2014”

Premiile “CMI Management Book of the Year”

Cărțile de management și leadership sunt vitale pentru dezvoltarea unei cariere manageriale. Chartered Management Institute (CMI) este o instituție profesională pentru manageri, cu sediul în Marea Britanie, ce are ca scop promovarea excelenței în toate domeniile de management și leadership. Premiile “CMI Management Book of the Year” au fost create pentru a face exact același lucru și anume a promova excelența în domeniul cărților de profil. Realizate în asociere cu British Library, aceste premii își propun să promoveze cele mai bune cărți de management, publicate sau distribuite în Marea Britanie, de la cele care reprezintă o sursă de inspirație până la cele mai practice și eficiente. Mai jos găsiți cele cinci categorii ale premiilor pentru competiția din 2012/2013 și cărțile aflate pe shortlist. Continue reading “Premiile “CMI Management Book of the Year””