Noutăți pe piața cărților de business

The Greatest Business Decisions of All Time: How Apple, Ford, IBM, Zappos, and Others Made Radical Choices That Changed the Course of Business

Verne Harnish, un important consultant de management, prezintă 18 exemple inclusiv cele ale unor jucători importanți precum Apple, General Electric sau Ford, în care liderii au luat decizii extraordinare pentru a schimba status quo-ul companiilor, ajungând la rezultatele extraordinare de astăzi. Harnish susține că luarea cele mai bune decizii de business este “mai mult artă decât știință”. Împreună cu ceilalți co-autori oferă un cadru conceptual pentru a suține această afirmație, cadru structurat în 4 părți: oameni, strategie, execuție și numerar. Din această carte vei afla ce a făcut Apple pentru a-l aduce înapoi pe Steve Jobs și modul în care General Electric a dat tonul pentru începerea altor mii de universități corporative. Aceasta carte va încuraja liderii să ia în considerare modul în care ei pot aplica în propriile lor organizații, strategiile prezentate.

 

The Org: The Underlying Logic of the Office

“No matter how much we love our jobs, there will be aspects of it that we’re not so crazy about. No matter how much we love our jobs, there will be times when — to the detriment of the company — we’d rather just put our heads on our desks and take a nap.”

Cei care lucrează într-un birou știu că există o serie de aspecte organizaționale care sunt extrem de frustrante. În această carte, autorii autorii Tim Sullivan și Ray Fisman susțin că întreg comportamentul organizaţional din perspectivă birocratică și toate întâlnirile au un rol bine definit, servind unui scop foarte important, argumentând foarte eficient toate acestea.

 

The Architecture of Leadership: Preparation Equals Performance

Autorii acestei cărți sunt doi americani celebrii: James M. Loy  –  fost Secretar Adjunct al Securității Interne și Donald T. Phillips – fost comandant al Pazei de Coastă și scriitor de succes. Cartea este o sursă din care poți afla experiențele autorilor, fiind din belșug presărată cu citate despre leadership: “ . . . leaders acting . . . for certain shared goals that represent the values . . . of themselves and the people they represent”. La baza tuturor definițiilor din această carte despre leadership se află trei teme comune: 1. Adevărații lideri acționează prin inspirație, mai degrabă decât prin puterea coercitivă. 2. Adevărații lideri sunt dinamici. 3. Liderii autentici acționează cu respect față de valorile celor pe care îi reprezintă.

 

Mai multe cărți de business:

Author: Denora

Amestec de culoare, de fantezie și rigoare, de fragilitate și forță, iubesc oamenii și cuvintele.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *