Ce este coaching-ul?

Conceptul de coaching în forma pe care o cunoaștem astăzi este un un domeniu multidisciplinar, complex și dinamic, în curs de evoluție, care are rolul de asistare pe drumul dezvoltării personale. Coaching-ul are ca scop creșterea performanței atât în viața personală cât și cea profesională și de asemenea, obținerea de rezultate concrete prin eliberarea potențialului.

Coaching-ul într-o formă nestandardizată a luat naștere odată cu rasa umană, dacă ne gândim la modul în care tinerii din triburi erau asistați de către părinți pentru a fi eficienți în activitățile lor zilnice. De-a lungul istoriei și în literatură putem găsi numeroase exemple de coaching, de la lecțiile încorporate în fabulele lui Esop, filosofia lui Socrate și până la lecțiile încorporate în pilde. Ca și profesie, prima data coaching-ul a apărut în lumea sportului, iar abia la începutul anilor 1980 a luat naștere ca o profesie ce ține de lumea afacerilor. Un coach își ajută clienții să devină mai conștienți de propriul potențial și să își stabilească obiectivele pentru acțiunile viitoare, fară să ofere directive sau să intervină prin a oferi soluții și modele.

Cel care a transformat conceptul de coaching sportiv într-un proces care a fost în primul rând interesat de “deblocarea potențialului oamenilor pentru a-și maximiza performanțele” a fost Timothy Gallwey, considerat părintele spiritual al coachingului. El a introdus metoda The Inner Game (jocul interior), prezentată pe larg în cartea sa The Inner Game of Tennis vândută în peste 1 million de exemplare.  Metoda este bazată pe observația fără judecată și contribuie la obținerea unei maxime performanțe. Această carte esențializează tot ceea ce înseamnă industria coaching-ului profesional. Însoțit de convingerea că eliberarea potențialului reprezintă un aspect mai important pentru dezvoltarea personală decât dobândirea de competențe tehnice, Timothy Gallwey a scris și alte cărți deosebit de utile: The Inner Game of Golf, The Inner game of Music (with Barry Green), Inner Skiing, The Inner Game of Work and The Inner Game of Stress.

Coaching-ul poate fi de mai multe tipuri: Life coaching, Executive coaching, Corporate coaching, Career coaching, Spiritual Coaching sau Parental Coaching. La noi în țară această practică a fost îmbrățișată mai greu, abia la începutul anilor 2000 începând să capete o formă mai precisă. De atunci și până astăzi, coaching-ul este foarte apreciat și în România, fiind totuși un domeniu în curs de evoluție.

Author: Denora

Amestec de culoare, de fantezie și rigoare, de fragilitate și forță, iubesc oamenii și cuvintele.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *