Cărți online: Transitions at the Top: What Organizations Must Do to Make Sure New Leaders Succeed

Transitions at the Top: What Organizations Must Do to Make Sure New Leaders Succeed de Dan Ciampa , David L. Dotlich este un ghid plin de idei inovatoare care te poate ajuta sa navighezi spre orizontul încărcat de oportunități în momentul în care accepți un pot nou în compania în care activezi. O tranziție ușoară pe oceanul de schimbări ce caracterizează ceastă șansă este foarte importantă pentru pastrarea echilibrului în organizație dar și pentru verticalitatea unui nou lider, iar planificarea riguroasă și strategia bine gândită pot ajuta în acest proces.

Această carte îți oferă pachetul de principii specifice dar și acțiunile care au ajutat grupuri de executivi dar și personal proactiv din departamentul de resurse umane în tranziția spre nivelele superioare ale organigramei. Continuitatea este una din cheile care deschid încrederea pe care subalternii ajung să o capete pentru un conducător nou, iar sfaturile practice din cuprinsul acestei cărți te poate ajuta pe tot parcursul procesului.

transitions-at-the-top

Printre sfaturile regăsite in carte:

  • Păstrează un ton ușor de recunoscut în fața noilor colegi;
  • Concentrează-te pe pastrarea identității care a adus la creșterea companiei;
  • Implică toate departamentele ce te pot ajuta în procesul de tranziție, folosind idei și sfaturi de la colegii care au trecut prin aceeasi trecere;
  • Construiește o funație trainică pentru optimizarea noului post.

Alot is at stake during the transition of one top executive to the next, especially at the CEO level. Emotions often run high and can cause an otherwise simple event to take on outsized importance. Consider the case of Dave, a 62-year-old CEO who had taken over a midsized technology company. As he edged toward retirement, the board was committed to finding an executive to replace him and lead the company into a new era of management. Dave had been brought on five years earlier by private-equity investors who had taken the company private to fix problems that had come from costs that were too high and the lack of discipline or an infrastructure to support rapid growth. In getting the company back into shape, Dave had turned it into the second largest in the industry in revenue and the leader in profits. It had grown rapidly, not only financially but organizationally, and had gone from being just a high-potential company when Dave took over to a large, successful corporation..

Citește aici un capitol din-Transitions at the Top: What Organizations Must Do to Make Sure New Leaders Succeed

Amandina Books Express

Comandă cartea Transitions at the Top: What Organizations Must Do to Make Sure New Leaders Succeed, prin Books Express, librarul tău personal. Prețul recomandat de editura Wiley este de 23.99 GBP.

Căuți o anumită carte greu de găsit, folosește funcția de căutare sau contactează-ne direct la Books Express.

Clic aici dacă vrei să vezi toate cărțile din secțiunea #uncapitolpezi

Vezi mai multe cărți din categoria Business

Cartea a fost publicată la editura Wiley. Vezi și cele mai vândute cărți de business din ultimele 3 luni.

Author: Ana Șerban

Vânătoare regală de povești, ciocolată neagră și degete acoperite de praful magic al cărților. Cauți o carte sau ai nevoie de o recomandare? Aștept un semn pe ana@books-express.ro.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *