Cantitate/Preț
Produs

Arbeitsrechtliche Diskriminierung Durch Arbeitnehmer: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie, cartea 3317


de Limba Germană Paperback
In letzter Zeit ruckt das Phanomen -Diskriminierung unter Arbeitnehmern- immer starker in den Blickpunkt betrieblicher, soziologischer und rechtlicher Betrachtungen. Unter dem Aspekt der Diskriminierung durch Arbeitnehmer bemuht sich diese Untersuchung um die Losung einer Grundfrage des Arbeitsrechts, namlich, ob zwischen den Arbeitnehmern einer Betriebsgemeinschaft vertragliche Beziehungen bestehen. Die Arbeit pruft, ob das betriebliche Gemeinschaftsverhaltnis als Gesellschaft, als Rechtsgemeinschaft oder als Interessengemeinschaft zu verstehen ist oder ob das Betriebsverfassungsgesetz ein gesetzliches Schuldverhaltnis zwischen Arbeitnehmern begrundet. Die Arbeit lehnt alle diese Konstruktionen ab, um den Individualarbeitsvertrag zugleich als Vertrag mit Schutzwirkung zu verstehen. Auf dieser Grundlage kommt die Untersuchung im Falle der Diskriminierung auch zu vertraglichen Anspruchen der Arbeitnehmer gegeneinander. Daneben betrachtet sie die -Diskriminierung- als Verletzung des Allgemeinen Personlichkeitsrechts und begrundet so auch eine deliktische Haftung. Schliesslich weist die Studie auf die verschiedenen Reaktionsmoglichkeiten der Beseitigung und Verhinderung der Diskriminierung durch Arbeitnehmer hin."
Citește tot Restrânge

Din seria Europaeische Hochschulschriften / European University Studie

Preț: 32555 lei

Puncte Express: 488

Preț estimativ în valută:
6237 6771$ 5349£

Indisponibil temporar

Doresc să fiu notificat când acest titlu va fi disponibil:

Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783631387818
ISBN-10: 3631387814
Pagini: 218
Greutate: 0.32 kg
Editura: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
Seria Europaeische Hochschulschriften / European University Studie


Notă biografică

Der Autor: Shih-Hao Liu, 1988 Bachelor of Law an der National University Cheng-Chi in Taiwan. 1993 LL.M an der National University Cheng-Chi, 1994 Beamter im Executive Juan in Taiwan. 1996 LL.M an der Universität Trier, 1996 bis 2001 Doktorand an der Universität Trier.

Cuprins

Aus dem Inhalt: Diskriminierung durch Arbeitskollegen - Grundfragen des Gesellschaftsrechts, Vertragsrechts und Deliktrechts - Gleichheitssatz des Art. 3 GG - Reaktionsmöglichkeiten des diskriminierten Arbeitnehmers und des Arbeitgebers sowie des Betriebsrates.