An Attributional Theory of Motivation and Emotion: Springer Series in Social Psychology
Autor Bernard Weineren Limba Engleză Paperback – 30 noi 2011
Din seria Springer Series in Social Psychology
-
Preț: 38.49 lei - 15%
Preț: 618.64 lei -
Preț: 373.24 lei -
Preț: 369.90 lei -
Preț: 371.37 lei - 15%
Preț: 667.84 lei -
Preț: 379.89 lei -
Preț: 373.24 lei - 15%
Preț: 617.57 lei -
Preț: 374.54 lei - 15%
Preț: 615.35 lei - 15%
Preț: 669.13 lei -
Preț: 377.68 lei - 18%
Preț: 855.09 lei -
Preț: 367.70 lei -
Preț: 373.03 lei -
Preț: 374.14 lei -
Preț: 369.90 lei - 18%
Preț: 698.27 lei -
Preț: 370.26 lei - 18%
Preț: 749.39 lei -
Preț: 365.65 lei -
Preț: 372.50 lei -
Preț: 377.68 lei - 18%
Preț: 697.37 lei -
Preț: 371.57 lei -
Preț: 372.67 lei - 15%
Preț: 615.97 lei - 18%
Preț: 746.94 lei -
Preț: 371.37 lei - 15%
Preț: 615.05 lei -
Preț: 367.70 lei -
Preț: 375.44 lei - 18%
Preț: 751.19 lei -
Preț: 368.23 lei -
Preț: 372.31 lei -
Preț: 368.23 lei -
Preț: 412.14 lei - 15%
Preț: 513.20 lei -
Preț: 373.76 lei -
Preț: 378.21 lei -
Preț: 374.34 lei -
Preț: 373.03 lei
Preț: 903.74 lei
Preț vechi: 1102.12 lei
-18% Nou
Puncte Express: 1356
Preț estimativ în valută:
159.90€ • 186.28$ • 139.63£
159.90€ • 186.28$ • 139.63£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 19 ianuarie-02 februarie 26
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9781461293705
ISBN-10: 1461293707
Pagini: 320
Ilustrații: 304 p.
Dimensiuni: 155 x 235 x 17 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1986
Editura: Springer
Colecția Springer
Seria Springer Series in Social Psychology
Locul publicării:New York, NY, United States
ISBN-10: 1461293707
Pagini: 320
Ilustrații: 304 p.
Dimensiuni: 155 x 235 x 17 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1986
Editura: Springer
Colecția Springer
Seria Springer Series in Social Psychology
Locul publicării:New York, NY, United States
Public țintă
ResearchCuprins
1. Principles for a Theory of Motivation.- Principles for Theory Construction.- Summary.- Theoretical Overview and Plan of the Book.- I. The Components of the Theory.- 2. A Description of Perceived Causality.- 3. The Structure of Perceived Causality.- 4. Perceived Causality and Goal Expectations.- 5. Perceived Causality and Emotional Reactions.- II. The Structure of the Theory.- 6. An Attributional Theory of Achievement Motivation and Emotion.- 7. Beyond Achievement Motivation: The Generality of Attribution Theory.- 8. Elaborating the Theory: Transactional Associations and Added Relations.- 9. Replicating the Theoretical Associations.- References.- Author Index.